О Б Я В Л Е Н И Е

               Административен съд Ямбол обявява конкурс по документи и  събеседване за заемане на 1 щатна бройка за длъжността  “чистач” при следните изисквания:

                 І. Кратко описание на длъжността - разнася и връчва съдебни книжа, получава и доставя служебната кореспонденция, почиства поверените   помещения, зали и коридори, изпълнява  други възложени от  председателя на съда и съдебния администратор задължения.

                Минимален размер на работната  заплата – 860 лв.

                ІІ. Изисквания към кандидатите:

               Минимални изисквания - кандидатите да са български граждани,  да са навършили пълнолетие; да не са поставени под запрещение; да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер; да не са лишавани по съответен ред от правото да заемат определена длъжност; да отговарят на изискванията за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове, в Правилника за администрацията в съдилищата, в Класификатора по чл.341, ал.1 от ЗСВ и в длъжностната характеристика за съответната длъжност. 

               ІІІ. Необходими документи:

1. Заявление за кандидатстване за работа – по образец;
2. Декларация от кандидата, че е пълнолетен гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен от правото да заема определена длъжност;
3. Декларация от кандидата за липсата на обстоятелствата по чл.136 ПАС-по образец;
4. Декларация-съгласие от кандидата, АдмС– Ямбол, в качеството си на администратор на лични данни, да събира, обработва и съхранява личните данни на кандидата, във връзка с провеждането на конкурса – по образец.
5. Копие на диплом за завършено средно или по-висока степен образование;
6. Копие на документите, удостоверяващи професионалния опит;
7. Свидетелство за съдимост - за конкурс в АдмС Ямбол, оригинал;
8. Медицинско свидетелство;
9. Други документи, удостоверяващи квалификации, свързани със заемане на длъжността;

В заявлението кандидатите задължително отбелязват позицията, за която кандидатстват.

               ІV. Начин на провеждане на  конкурса

Конкурсът се провежда от Комисия, назначена със Заповед на Председателя на АдмС-Ямбол. Комисията разглежда постъпилите заявления, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на  изискванията, предвидени в нормативните актове и описани в обявата за заемане на длъжността. До участие в конкурса се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят  на посочените в обявата и предвидените в нормативните актове изисквания за длъжността.

Решението на Комисията относно допускането до конкурса се оформя в протокол и се изготвят списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати, които се подписват от членовете на Комисията.

В списъка на допуснатите  кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от  изнасянето на списъка, началният час и датата на провеждането му.      

В списъка на недопуснатите кандидати се посочват основанията за недопускането им.

Списъците с допуснатите и недопуснати кандидати се поставят на общодостъпно място в сградата на съда и се публикуват на неговата интернет страница, не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в  конкурса.

Недопуснатите кандидати могат да подадат  жалба до административния ръководител на съда в 7 - дневен срок от обявяването на списъците. Административния ръководител  на съда се произнася окончателно в 3-дневен срок. Жалбата не спира  конкурсната процедура.

Конкурсът ще се проведе на два етапа както следва:

Първи етап – избор по документи, представени от кандидатите;

Втори етап – събеседване с Комисията;

Оценяването се извършва по точкова система при минимален брой точки – 0т., а максимален 10т. Крайната оценка се формира като средно аритметична оценка от получените точки на членовете на Комисията. За успешно издържали конкурса се считат кандидатите получили крайна оценка  по-висока или равна на 6.

Класирането на участниците – Комисията оформя резултатите от проведения конкурс в протокол и класира успешно издържалите кандидати. Протоколът и крайния резултат на конкурса се публикува на интернет страницата на съда и се съобщава на участниците в него в 3 дневен срок от провеждането му. С класирания на първо място кандидат са сключва споразумение и му се връчва индивидуална длъжностна характеристика, съобразена с типовите длъжностни характеристики на съдебните служители в администрацията на съда. Лицето е длъжно да постъпи на работа в двуседмичен срок от обявяване на резултатите. Ако лицето не постъпи на работа в посочения срок трудовото правоотношение възниква със следващия класиран кандидат.

                Необходимите документи  за кандидатстване са обявени на интернет страницата на  Административен съд Ямбол, като същите могат да се получат  и от съдебния администратор на Административен съд – гр.Ямбол, ул.”Ал.Стамболийски” №4.          

                На кандидатите предварително  се предоставя  характеристиката на конкурсната длъжност, за да се запознаят с нея.

                 V. Място за подаване на документи – Документите се подават лично или чрез пълномощник  в Административен съд Ямбол, ул.“Ал.Стамболийски“ №4 – съдебен администратор в срок до 21.07.2023г.  вкл.

                VІ. Допускането на кандидатите до конкурс, изпращането на съобщения до тях и класирането на допуснатите кандидати ще се извърши по реда на Раздел ІV от КТ.